La Frontera abre el plazo de solicitud para una nueva convocatoria del Plan Extraordinario de Empleo Social

El Ayuntamiento de La Frontera ha abierto este lunes, 28  de agosto, el plazo de presentación de solicitudes para la selección de aspirantes para el Programa Extraordinario de Empleo Social 2023-2024, que se enmarca dentro Acuerdo Marco de Colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canarias de Municipios, con la inscripción establecida hasta el 15 de septiembre.

El alcalde del municipio, Pablo Rodríguez Cejas, ha destacado esta nueva convocatoria en la que el consistorio realiza una de sus mayores inversiones con la inserción en el mundo laboral de 21 personas desempleadas, lo que permitirá mejorar la situación de algunas familias del municipio.

Los costes totales de contratación supondrán 372.422,52 Euros, de los cuales 184.014,10 estarán sufragados por el Servicio Canario de Empleo (SCE) y 197.724,75 será la aportación realizado por el Ayuntamiento con fondos propios.

La concejala responsable de Servicios Sociales, Rocío Armas Morales, ha explicado que de los 21 puestos ofertados, 12 solo son los que puede preseleccionar el consistorio, atendiendo a los informes elaborados por los trabajadores sociales municipales. Precisamente son estos para los que se abrirá este lunes el plazo de inscripción. 2 puestos de conserje para instalaciones deportivas y 2 puesto de conserje de instalaciones municipales ,  en ambos casos al 70% de la jornada laboral con valoración de experiencia en ocupaciones similares; 1 Auxiliar de Monitor Deportivo al 70% de la jornada, donde se exige poseer titulación oficial en el ámbito de las Actividades Físico-Deportivas, con un mínimo de 520horas de formación efectiva; 2 auxiliares de Biblioteca al 50% de la jornada, en los que se exige  como titulación auxiliar de biblioteca, auxiliar administrativo o formación superior; 4  puestos de limpieza y un peón de jardinería, todos estos al 70% de la jornada en los que se valorará carnet de conducir y coche propio en caso de empate entre los solicitantes.

Una edición más el Plan se enmarca dentro del programa de “Apoyo a los Servicios Municipales para la realización de Obras y Servicios de interés general”, gestionado desde el Área de Desarrollo Local. El concejal, Marcos Casañas, ha reseñado “la importante función social y de servicio que cumple este programa que permite,  además de la inserción y práctica laboral, un desahogo en los servicios municipales”.

Las personas interesadas, demandantes de empleo, pueden disponer de las solicitudes así como de la información referida con los requisitos y documentación tanto en las dependencias municipales como en la sede electrónica de la web municipal; pudiendo realizar la solicitud  tanto de forma presencial como virtual, adjuntando la documentación requerida y expresa en la convocatoria.

La preselección del resto de los puestos establecidos en el Proyecto  consistentes  en 5 auxiliares de ayuda a domicilio al 70% de la Jornada laboral; y cuatro educadores/as infantiles, al 50% de la jornada laboral será realizada por el Servicio Canario de Empleo, tal y como establece el Acuerdo-Marco de Colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios, para el Desarrollo de Tareas de Utilidad y de Reinserción Social en el Marco del Programa Extraordinario de Empleo Social para el período 2023-2024.